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Gaël ROBIN, gérant fondateur du cabinet de conseil G2RH, recherche actuellement pour l'un de ses clients, bureau d'études techniques implanté sur Nantes et Paris, et intervenant dans la réalisation d'études thermiques et acoustiques pour des projets immobiliers (logements collectifs et bâtiments tertiaires), un/une Ingénieur Thermicien H/F dans le cadre d'une création de poste. Poste basé en région Nantaise (intrapériphérie, proximité Saint-Herblain), accessible en mobilité douce (transports en commun, vélo) et stationnement aisé. Statut cadre, contrat CDI de 37.5 heures / semaine sur 4.5 jours par semaine. Télétravail possible (1 jour par semaine). Au sein d'une agence composée d'une vingtaine de collaborateurs, et intégré au pôle thermique, vous : Récupérez les dossiers d'études thermiques qui vous seront attribués par le responsable de pôle ; Interagissez directement avec les clients (promoteurs, constructeurs, maîtres d'ouvrages privés) afin de valider l'ensemble des données et les attendus sur le plan thermique ; Etudiez la faisabilité desdits projets ; Analysez les informations préparées par les techniciens du service (métreurs et dessinateurs) ; Réalisez les études thermiques en veillant au respect de la réglementation en vigueur (RT2012 et RE2020) ; Utilisez les logiciels mis à disposition (PLEIADE et PERRENOULD) ; Rédigez vos conclusions dans un rapport complet que vous présentez ensuite aux clients (rendez-vous et/ou visioconférence) ; Proposez des solutions pour améliorer la performance énergétique des ouvrages ; Echangez avec l'ensemble des membres de l'entreprise dans un état d'esprit participatif. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Etape 3 : un entretien physique chez le client, Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien