Depuis 1994, Groupe Europe Handling met son expertise en prestations dédiées des compagnies aériennes, en fournissant une gamme étendue de services innovants et hautement performants dans le respect des normes internationales du monde aéroportuaire.
Le Groupe Europe Handling recherche pour sa filiale Groupe Europe Handling Services un(e) Assistant(e) Recrutement dynamique et motivé(e).
En tant qu'Assistant(e) Recrutement vos responsabilités sont :
- Recueillir les besoins auprès du dimensionnement (commande volumique),
- Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards,
- Etre en charge du sourcing des candidats sur les CVthèques et trier les différents CVs,
- Pré-sélectioner les candidat par téléphone,
- Organiser les sessions de recrutement,
- Onboarding des candidats retenus,
- Suivre et mettre à jour le dispositif Emplois Francs (déclaration, actualisation),
- Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité, et mettre à jour les tableaux de bord.
- De formation en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Dynamique, investi et réactif, doté de qualités relationnelles reconnues et d'une bonne qualité d'écoute, vous faites preuvre d'une forte motivation pour l'univers du recrutement.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
- Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez une solide connaissance des procédures de recrutement cette opportunité est faite pour vous !
Poste à pourvoir immédiatement
- De formation en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Dynamique, investi et réactif, doté de qualités relationnelles reconnues et d'une bonne qualité d'écoute, vous faites preuvre d'une forte motivation pour l'univers du recrutement.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
- Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
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Poste à pourvoir immédiatement