Le Centre Hospitalier de l'Avison est à la recherche pour le service cuisine d'un/d'une cuisinier/cuisinière.
Tâches du poste :
- Comptage de la production
- Contrôle de l'application des règles, procédure, normes et standards
- Contrôle de la conformité des produits
- Contrôle de la qualité des produits
- Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, intervention)
- Polyvalence à tous secteurs d'activité du service
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux
- Dressage des préparations culinaires
- Élaboration des plats
Savoir-faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques particulières
- Analyser et optimiser les stocks
- Créer des recettes, des créations culinaires
- Élaborer des plats
- Rédiger des informations
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Formation :
- CAP ou BEP exigé BAC souhaité
Poste à temps plein à pourvoir au 1er février 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Chaîne du froid,Conditionnement des aliments,Dresser des plats pour le service
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Chaîne du froid,Conditionnement des aliments,Dresser des plats pour le service
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.