* Assurer l’accueil de l’enfant, sa famille, la communication au sein et à l’extérieur de la crèche :
- Accueillir les familles, leur présenter l’établissement, son règlement et son personnel
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille en lien avec l’équipe éducative
- Contribuer à une démarche de prévention précoce
- Soutien à la parentalité
- Assurer la médiation entre personnel et parents (en cas de désaccord)
- Représenter l’établissement et la collectivité lors de réunion sur la petite enfance
- Elaborer des manifestations et les organiser,
- Favoriser l’intervention de prestataires de l’animation (musique, danse, conte, etc.),
- Mener des actions de partenariat,
* Organisation et animation des activités d’éveil :
- Organiser, encadrer, animer, développer, mettre en œuvre et suivre les actions éducatives en collaboration avec l’équipe,
- Aménager l’espace de vie et mettre en place des repères,
* Construire et développer le projet pédagogique de l’établissement en collaboration avec la directrice, l’équipe éducative, et garantir son application.
* Fonctions Administratives :
- Contribuer à la préparation du budget annuel de la crèche sur les parties en lien avec l’animation et les besoins de l’équipe
- Participer aux réunions et au travail de l’interservices
- Connaître et prendre le relai si besoin sur :
- L’élaboration des présences des enfants
- L’élaboration des plannings des professionnelles
* Travail auprès des équipes :
- Prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place, avec l’équipe, les pratiques éducatives et les améliorer,
- Diriger les initiatives ou les actions de l’équipe éducative, en lien avec la directrice, vers un but commun : le bien-être des enfants et de l’équipe,
- Animer des réunions d’équipe et favoriser la réflexion,
- Transmettre et partager des connaissances pédagogiques et former les stagiaires en lien avec sa formation,
- Favoriser la communication,
- Accompagner des équipes dans leur pratique professionnelle,
- Gérer l’équipe encadrante :
- Assurer le lien entre les équipes et la direction
- Repérer et réguler les conflits
* Au titre des activités occasionnelles
- Remplacement ponctuel du personnel absent en section.
- Remplacement continuité de direction
- Participer aux réunions (Codir, réseaux crèches, Caf etc…)
EXIGENCES REQUISES :
- Niveau requis : diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- Formations et qualifications nécessaires : qualités managériales
COMPETENCES NECESSAIRES :
- Secret professionnel,
- Réserve,
- Rigueur et organisation,
- Qualités relationnelles.
Chef- lieu de canton, notre commune compte aujourd’hui 7 559 habitant(e)s répartis sur une superficie de 1 066 hectares, au sein du Grand Angoulême, au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à 35 minutes de Bordeaux et à 1h40 de Paris par le biais de la LGV.
Forte de son histoire économique, sociale et industrielle, mais également de la proximité de la Touvre, notre ville se tourne résolument vers l'avenir et propose de nombreux équipements et services au public : théâtre, médiathèque, complexe sportif du site de la Porte, aire de jeux et de loisirs...
La commune dispose aussi d’une crèche, de 4 écoles (maternelles et élémentaires), d’un collège et lycée professionnel.
La Ville de Ruelle sur Touvre recrute pour la crèche, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants – Directeur(rice) Adjoint(e) « Les Petits Pieds de Ruelle » à temps complet (H/F) - Catégorie A, titulaire - à défaut contractuel.