L'entreprise
Podeliha dont l'acronyme est « Pour le développement ligérien de l'habitat » est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale d'Action Logement Immobilier. Podeliha, avec ses 440 collaborateurs se positionne comme un opérateur global de l'immobilier intervenant sur les 5 départements de la région des Pays de la Loire. Podeliha gère aujourd'hui un parc locatif de plus de 27 000 logements, loge près de 53 000 personnes, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres.
Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Podeliha en a fait un axe stratégique fort dans son organisation. Pour compléter son offre, Podeliha dispose de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Podeliha Accession (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés) qui commercialisent sous une même marque : Axeliha.
Description du poste
Et si vous rejoigniez notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale !
La Direction du développement et du Patrimoine a pour mission principale de construire, réhabiliter et entretenir le parc immobilier de PODELIHA. Présente sur l'ensemble des Pays de Loire, son rôle est de répondre aux problématiques de logement des Ligériens en lien avec les partenaires du territoire.
Afin d'accompagner le Département Maîtrise d'Ouvrage nous recrutons notre futur Chargé d'Opérations H/F.
Au quotidien, vous :
- Vous assurez le pilotage de la conception et de la mise en oeuvre des projets impactant le patrimoine (projet urbain, construction, réhabilitation, aménagement, résidentialisation).
- Vous gérez les différents intervenants en phase de programmation, de conception, de chantier et de parfait achèvement des projets immobiliers.
- Vous assurez l'ensemble des tâches nécessaires au bon déroulement des opérations grâce à de bonnes connaissances techniques, juridiques et financières.
- Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des opérations en respectant la démarche qualité et la norme ISO 50 001.
Profil recherché
Votre profil :
- Formation supérieure (Ecole d'Ingénieur ou Master) dans le bâtiment, le génie civil ou l'urbanisme - Expérience de plus de 2 ans exigée
- Vous êtes le Chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées.
- Organisation, rigueur et excellent sens relationnel sont les qualités nécessaires pour mener à bien les missions
Conditions salariales :
- Salaire annuel brut de 35 000 à 40 000 € - selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) + intéressement et tickets restaurant.
- CDI - temps plein - Statut Cadre
- Salaire brut annuel selon profil et expérience (dont 13ème mois et prime de vacances)+ tickets restaurant + intéressement
Les petits + de PODELIHA :
- De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE).
- Annualisation du temps de travail avec 19 jours de RTT,
- Conditions de travail agréables dans un service à taille humaine,
- Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
- Une politique de formation soutenue,
Profil recherché
Votre profil :
- Formation supérieure (Ecole d'Ingénieur ou Master) dans le bâtiment, le génie civil ou l'urbanisme - Expérience de plus de 2 ans exigée
- Vous êtes le Chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées.
- Organisation, rigueur et excellent sens relationnel sont les qualités nécessaires pour mener à bien les missions
Conditions salariales :
- Salaire annuel brut de 35 000 à 40 000 € - selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) + intéressement et tickets restaurant.
- CDI - temps plein - Statut Cadre
- Salaire brut annuel selon profil et expérience (dont 13ème mois et prime de vacances)+ tickets restaurant + intéressement
Les petits + de PODELIHA :
- De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE).
- Annualisation du temps de travail avec 19 jours de RTT,
- Conditions de travail agréables dans un service à taille humaine,
- Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
- Une politique de formation soutenue,