Postée il y a 24 heures
DESCRIPTIF DU POSTE :
Vous recherchez une opportunité en ressources humaines ? Que diriez-vous de rejoindre notre super équipe recrutement dans le cadre de la campagne d'alternance 2025 ?
Pour répondre aux enjeux liés au recrutement, l'alternance tient une place essentielle au sein de Dalkia, avec + de 300 alternants recrutés chaque année sur le territoire national !
Nous recherchons un.e Gestionnaire Recrutement en CDD qui contribuera à la réussite de notre campagne d'alternance 2025.
Votre instinct de recruteuse/recruteur !
Vous aurez en charge toutes les missions liées au recrutement telles que la publication des annonces, le sourcing par différents biais (lien écoles, salons, forums,.), la présélection des candidatures (près de 2000 candidatures chaque année), et les entretiens téléphoniques (en général plus de 400 entretiens).
Chef.fe d'orchestre des entretiens et sessions d'informations !
L'organisation des entretiens et des sessions collectives vous sera confiée. Vous serez également amené(e) à convier nos futurs alternants à différents tests et entretiens avec les managers.
Google Sheet & Excel ? Même pas peur !
Nous recherchons une personne à l'aise avec les outils tels que Excel ou Google-Suite car pour mener une campagne sans faille le suivi et les mises à jour des fichiers sont primordiaux !
Créativité et stratégie
Parce que vos idées comptent, nous souhaitons que vous contribuiez à l'étude du processus existant, à la mise en œuvre du plan de communication pour cette nouvelle campagne d'alternance.
Vous réaliserez également le bilan afin de le présenter au DRH avec vos préconisations pour la Campagne 2025 de recrutement des alternants.
PROFIL :
Diplômé.e d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement (stage, alternance ou autre type de contrat).
Ce que nous attendons de vous :
Votre capacité relationnelle et organisationnelle, ainsi que votre sens de l'écoute.
Votre esprit d'analyse, de synthèse et d'équipe.
Les échanges téléphoniques ? Vous avez une aisance téléphonique qui sera un réel atout pour la réussite du projet.
Votre rigueur sera mis à contribution pour assurer le suivi de la campagne d'alternance.
Ce que vous attendez probablement de nous :
De la bienveillance et de l'accompagnement au sein d'une équipe investie, impliquée et solidaire.
Une expérience riche en compétences et en relations humaines.
Un statut groupe vous permettant de bénéficier des avantages suivants : rémunération sur 13.3 mois, intéressement, participation....
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.