Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs DE 3/12 ans (H/F)

Les missions du poste

Le Directeur est garant du fonctionnnement de l'accueil sous la responsabilité du CA de l'association.
il gère les déclarations TAM et CAF.

Vos missions :
- Assurer l'accueil et l'animation en toute sécurité physique et affective des enfants.
- Elaborer le projet pédagogique annuel de la structure et le décliner pour chaque période mercredi et vacances.

Avec son équipe d'animation, le directeur le décline en projets d'animations et en actions cohérentes.
Vous serez assisté(e) par le Conseil d'Administration (Une présidente, Une secrétaire, Une trésorière).

Contrat de 35 heures lissés sur l'année - soit 28 heures en péri scolaire - 42 heures semaine entière sur les vacances
Congés payés au mois d'Août
Diplôme requis BAFD ou équivalent
Rémunération évolutive
Poste évolutif

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Lieu : Ocana
Contrat : CDD
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