Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
direction de l'enfance et de la famille
service départemental de la protection maternelle et infantile
Le service départemental de Protection Maternelle et Infantile (PMI) incarne la politique départementale dans le domaine de la santé maternelle et infantile.
Placé sous l'autorité du médecin référent protection de l'enfance lui-même rattaché au médecin chef de service départemental de PMI le médecin consultant a pour missions :
- L'expertise médicale et le conseil :
- Assurer des consultations d'enfants confiés aux assistantes familiales en priorisant les enfants âgés de 0 à 3 ans révolus ainsi que les situations complexes pour les plus de 3 ans, dans l'exercice d'une médecine préventive ;
- Assurer les consultations en amont de la Commission d'Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC) pour les enfants de 0 à 3 ans ;
- Être garant de l'organisation de la consultation médicale : référent technique des professionnels de l'équipe durant la consultation, il veille à l'hygiène, à la sécurité, à la conformité des pratiques, à l'établissement des feuilles de soin électroniques ou papier, à la gestion du dossier médical et au respect du secret professionnel. L'organisation des consultations sera assurée en lien avec le secrétariat de la Maison du Département Solidarité (MDS) ;
- Participer au suivi des dossiers médicaux des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
- Participer au repérage, au dépistage, à la prévention du handicap chez les enfants accueillis chez des assistants familiaux. Il peut participer à la constitution des dossiers Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
- Apporter son expertise dans les procédures de travail ;
- Participer, en lien avec le médecin chef de service territorial de PMI, à la gestion et au traitement des courriers et documents à caractère médical ;
- Assurer les liaisons avec les médecins, équipes soignantes et acteurs de santé concourant au suivi médical des enfants et intervenant dans les différentes structures du secteur (centres hospitaliers, Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMSP), Centre Médico-Psychologique (CMP), médecins traitants, centres de santé Caisse Primaire d'Assurance Maladie(CPAM), éducation nationale) ;
- D'établir, si sollicité, des certificats médicaux (coups et blessures, colonie, aptitude pour la crèche) ;
- Participer à des projets de santé publique développés par le Médecin référent protection de l'enfance ;
- Apporter son expertise en matière de santé, dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) et en lien avec le médecin chef de service territorial de PMI ;
- Participer en lien avec le médecin chef de service territorial de PMI aux concertations partenariales concernant les enfants qu'il suit en consultation ;
- Rédiger des notes concernant la santé et la prise en charge des enfants suivis, dans son champs de compétences ;
- Missions complémentaires :
- Participation à l'accueil d'internes de médecine générale ou de pédiatrie pour leurs stages qualifiants en lien avec le Service Départemental Protection Maternelle et Infantile (SDPMI) et la faculté de médecine de Lille ;
- Intervention dans des formations dans son domaine de compétence (assistantes familiales) ;
- Participation aux réunions départementales organisées par le médecin référent protection de l'enfance de la direction de l'enfance et de la famille.
Son remplacement pendant ses absences ou congés peut être assuré par un autre médecin de PMI.
Afin de répondre à l'évolution des pratiques et des fonctions, une partie de son temps de travail est consacrée à la mise à jour de ses connaissances et à suivre des actions de formation dans la limite d'un dixième du temps de travail.
Le médecin consultant travaille en lien avec les médecins chefs de service territorial de PMI, avec les professionnels de PMI, les psychologues, les services enfance famille et les responsables de secteur ASE des territoires.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Savoirs :
Diplôme d'état de docteur en médecine
Connaissance souhaitée de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales, spécifiquement dans les domaines de l'enfance et de la famille
Connaissance souhaitée du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
Expérience souhaitée dans le domaine pédiatrique et de la santé publique
Maîtrise de l'outil informatique (capacités, expériences et aptitudes professionnelles)
Savoir-être :
Capacités relationnelles
Rigueur
Ouverture d'esprit / capacité à être force de propositions
Sens du travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Réactivité, rigueur et autonomie
Organisation
Savoirs :
Diplôme d'état de docteur en médecine
Connaissance souhaitée de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales, spécifiquement dans les domaines de l'enfance et de la famille
Connaissance souhaitée du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
Expérience souhaitée dans le domaine pédiatrique et de la santé publique
Maîtrise de l'outil informatique (capacités, expériences et aptitudes professionnelles)
Savoir-être :
Capacités relationnelles
Rigueur
Ouverture d'esprit / capacité à être force de propositions
Sens du travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Réactivité, rigueur et autonomie
Organisation