Le SESSAD Sco Pro accompagne 39 usagers avec Troubles du Neurodéveloppement et intervient sur le territoire Haut-Bugey pour sa partie scolaire et sur l’ensemble du département pour sa partie professionnelle. Les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire interviennent sur les lieux de vie des enfants et jeunes pour permettre leur inclusion scolaire et sociale et contribuer au développement de leur autonomie.
Le SAJ Dinamo l’Etape accueille 20 adultes âgés de minimum 18 ans en situation de handicap et, plus particulièrement, porteurs de Troubles du Neurodéveloppement.
Il propose :
- Un accompagnement en journée
- Des activités visant le développement ou le maintien des acquis et de l’autonomie avec une visée d’inclusion sociale.
Les missions du chef de service :
Préoccupations dominantes : Respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS, concernant notamment l’évaluation des besoins et des actions entreprises dans le cadre des projets personnalisés d’accompagnement. Le poste proposé suppose de s'inscrire dans une dynamique collective visant l'inclusion des personnes accompagnées, par une articulation des compétences institutionnelles spécialisées et des ressources du milieu ordinaire, en lien avec les familles des personnes accompagnées.
Sous l’autorité et le pilotage du directeur, en collaboration avec les autres chef/fes de services de la Plateforme :
- Vous garantissez l’effectivité des droits des bénéficiaires.
- Vous promouvez et mettez en œuvre la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
- Vous veillez à la qualité des prestations délivrées par les personnels sous votre responsabilité.
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes, en relais du directeur.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel et managez les salariés sous votre responsabilité (planning, annualisation, EVP, entretiens professionnels et d’évaluation, …).
- Vous assurez la gestion administrative liée aux accompagnements et prestations éducatives.
- Vous assurez la gestion des budgets éducatifs alloués par le directeur au sein de vos services.
- Vous participez au développement et à l’inscription du SESSAD et du SAJ dans le territoire.
- Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets de service et de l’ensemble des outils de la Loi 2002-2
- Vous participez à l’élaboration des projets de service
- Vous veillez à l’application des processus et procédures associatifs.
Votre expérience en management, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur et votre sens prévisionnel viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, la primauté de la personne et l’accès de tous au droit commun.
Contraintes liées à l’exercice de la fonction :
- Disponibilité horaire
- Permis B souhaité à l'embauche, véhicule de service à disposition pour effectuer des déplacements réguliers à l’échelle départementale.
Caractéristiques du poste :
• CDI à temps plein sur la base d’un forfait cadre de 205 jours travaillés, basé à Montréal-La Cluse
• CCN 51, statut cadre, coef 507+40 points
• Rémunération annuelle brute à partir de 33k€, à majorer selon ancienneté
• Embauche prévue au 24/02/2025
• Mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE
• Analyse de la pratique
Profil et Compétences :
Ce poste basé à Montréal-La Cluse sera confié à une personne ayant :
- Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS
- Une expérience d’encadrement d’au moins 3 ans dans le secteur social ou médico-social
- Une bonne connaissance du secteur médico-social et des troubles du neurodéveloppement.
Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes :
- Maîtrise de WORD et pratique courante du pack office
- Pratique en tant que cadre d’un logiciel de gestion horaire
- Connaissance de la réglementation du travail notamment en matière horaires
- La connaissance du logiciel Octime et de la CCN 51 est un plus.
Fondée en 1915, l’association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l’éducation, à la formation, et l’inclusion sociale des enfants et jeunes adultes.
La volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l’exprime le projet associatif 2022.
L’association « Les PEP 01 » compte 220 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.