2781 Airbus Atlantic
Postée il y a 2 jours
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Intégrer Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur Coordinateur partenaires A350 & Radome - Entrée d'air A350/A330 (All Gender)
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
Management du folio RSP (Risk Sharing Partner)
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Donner de la visibilité sur les folios de chaque RSP A350 en mettant à jour Tandem/ACPNG (outils) sur les paramètres clés de signalisation
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Donner de la visibilité sur les folios pour le Radome et les entrées d'air sur les programmes A350 / A330 en mettant à jour les outils Tandem/ACPNG
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Informer et communiquer correctement avec le responsable avion et le Aircraft Manager toutes les informations liées aux points RSP pour sécuriser les réunions FAL (Ligne d'Assemblage Finale)
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Supporter la signature des fiches d'intervention en cas de difficulté
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Etre garant des folios à partir de la station 59 et jusqu'à la livraison
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Organiser les activités coté RSP en s'assurant que la zone soit accessible pour l'intervention du RSP
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Etre en charge des sujets transverses (modifications de design tardives DQN & RDR)
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Etre responsable du suivi QLB (points écrits par le client en FAL) et de leurs réponses
Actions en FAL :
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Analyser les récurrences des Non-Conformités
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Établir une connexion avec l'équipe FAL, les équipes de détachement qualité et les maisons mères
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Proposer et mettre en place des actions correctives
Activités de production :
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Organiser le plan de production quotidien avec l'équipe PAG et Airbus Helicopters pour se concentrer sur les priorités hebdomadaires
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Organiser l'activité quotidienne avec l'équipe Radome/Entrées d'air du A350 et A330
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Suivre les gros chantiers en allant avec le RSP sur avion
Autres :
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Supporter les accord de délégation d'exécution de travail hors séquence (OEDA/RRA)
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Supporter le RSP pour les demandes d'assistance
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Support sur les pénuries (principalement de matériels)
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Réaliser les demandes NDT (Demandes d'analyse de défauts) au cas par cas
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Analyse des release de zone
Parlons de vous !
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Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'aéronautique.
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Votre expérience vous permet d'avoir une vision globale de la fabrication et de l'assemblage des avions
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Soft Skills : Vous êtes organisé, rigoureux et savez fédérer autour de vous pour l'atteinte d'un objectif commun
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Langues : Français courant et anglais intermédiaire
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Outils informatiques : vous maîtrisez les outils SAP, ACPnG & Tandem
Parlons de nous !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
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Entretien avec le Manager Recruteur
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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.