Chargé de projet management digital, H/F, en alternance

Les missions du poste

Pilotez des projets stratégiques dans le secteur des transports en tant que Chef de Projet Technique IT

Rejoignez Aubay Grand Ouest et devenez un acteur clé dans la réussite de projets techniques stratégiques au sein d’un leader du secteur des transports. Votre mission : piloter des initiatives complexes de remédiation technique, migration et mise en place de solutions de monitoring.

Vos responsabilités :

En tant que Chef de Projet Technique, vous serez chargé(e) de :

• Développer, intégrer, tester, déployer et exploiter des outils et composants.
• Assurer le support des solutions et garantir leur disponibilité et fiabilité.
• Endosser un rôle de DevOps/DevSecOps pour implémenter des pratiques d’automatisation dans les environnements Cloud.
• Identifier et intégrer des améliorations continues pour répondre aux besoins des nouveaux hébergements Cloud.

Dans le cadre de vos missions, vous évoluerez au sein d’un environnement technique varié et stimulant :

• Cloud et systèmes : AWS, RedHat 9.x
• Sécurité et remédiation : AFT
• Implémentation d’un système de monitoring centralisé pour assurer la continuité des services.
• Utilisation d’outils de gestion IT (Jira, Confluence, outils d’intégration continue).

Localisation : Nantes

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous avez une expérience significative en chefferie de projet technique IT, avec une expertise en migration, remédiation technique et monitoring.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel et bilingue (français/anglais).
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d’une excellente capacité de communication.
• Vous aimez collaborer avec des équipes transverses et relever des défis techniques.

Nos avantages chez AUBAY :

- Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY

- Mutuelle d'entreprise remboursé à 50% hors options

- Frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY

- Prime de participation abondé de 50%, abondement des jours de congés placés de 35%, chèque de Noël, chèques vacances, prime cooptation de 1200 à 1500€

- Accord 2 jours télétravail minimum et participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€

- Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts

- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs

- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)

- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)