Habitat
Gestion des logements sociaux :
• Organiser la gestion et le suivi des demandes de logements sociaux et des attributions de logements
• Suivre les commissions pluri partenariales pour les mutations, les impayés de loyers et les expulsions
• Suivre les conventions de gestion en flux
• Animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat
Politique de l’habitat :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat (social et privé) et de la politique de peuplement
• Suivre les projets de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sociaux
• Proposer des stratégies et assurer leur mise en œuvre pour la résorption de l’habitat indigne (ex : aide à l’insonorisation des logements avec ADP, permis de louer, suivi des copropriétés en difficulté, OPAH)
Mission hygiène et salubrité
• Suivre les procédures administratives, techniques et juridiques en matière de péril, de salubrité et de lutte contre l’habitat indigne
• Suivre le contrôle des commerces de bouche
• Développer une stratégie de gestion des dépôts sauvages de voirie, de squat, de terrains non entretenus, friche
• Superviser les opérations de dératisation, désintrication, dépigeonnisation, animaux errants
• Optimiser la gestion des plaintes liées à l’hygiène, au bruit, à la qualité des eaux et de l’air
Gestion du patrimoine communal
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du patrimoine foncier en lien avec une recherche d’optimisation fiscale
• Planifier et gérer l’exécution des travaux d’entretien/réhabilitation en partenariat avec les services de la ville et les entreprises spécialisées
Management
• Organiser et animer le service
• Définir et suivre le budget du service
• Communiquer sur l’activité du service (bilan d’activité, mise à jour des tableaux de bord)
Savoir faire
• Connaissance de la politique locale d’attribution de logements sociaux et de peuplement en Île de France
• Connaissance des enjeux liés à l’hygiène et la salubrité publique ainsi que le cadre réglementaire lié
• Connaissance des enjeux fonciers ainsi que du cadre réglementaire et opérationnel lié à sa gestion
• Capacité à gérer les interfaces avec de nombreux services (urbanisme, communication, police municipale, RH, ARS, bailleurs sociaux, Préfecture)
• Savoir définir des missions en concertation avec le supérieur hiérarchique, en cohérence avec les orientations stratégiques des élus
Savoir être
• Sens du service public et des responsabilités
• Sens des relations, du dialogue et de la concertation
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Sens de l’organisation
• Savoir adopter sa posture en cas de situation conflictuelle
Rattaché.e à la directrice du développement urbain,
Gestion d’une équipe de 3 personnes (1 habitat, 2 hygiène)
Être force de proposition et mettre en œuvre la politique habitat
Piloter les enjeux d’hygiène et de salubrité
Définir la stratégie de gestion foncière du patrimoine communal