Cegedim
Postée il y a 24 heures
À propos de Cegedim :
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 654,5 millions d'Euros en 2024.
Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).
Pour en savoir plus : www.cegedim.fr
Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.
Votre mission :
Dans
un contexte multi Business Unit dont une partie à l'international, nous
recherchons notre futur(e) DRH opérationnel. Vous rejoindrez les entités historiques
du Groupe Cegedim :
- Sur le périmètre France : Cloud (Hébergement
d'applications critiques et de données de santé et services IT), GERS DATA
(Données et analyses pour le marché de la Santé), CMEDIA (Communication
phygitale en santé), MEDEXACT (e-promotion) ;
- Sur le périmètre international : les filiales
gérant les logiciels et services pour les pharmaciens et médecins (UK,
Roumanie, Belgique, Espagne & Italie)
Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous serez dédié(e) à 100 % aux différentes
filiales. À ce titre, vous pilotez et déployez la politique RH définie avec les
BU en lien avec la stratégie RH du Groupe.
Responsabilités à dominantes Business :
·
- Le conseil et l'accompagnement des Managers et
des opérationnels sur les sujets RH ;
- La définition d'une stratégie de recrutement en
lien avec les enjeux de l'entité.
- La mise en place d'une politique de relations
écoles et le pilotage d'une communauté d'étudiants(es) ;
- Le développement de la marque employeur et la
communication tant en interne qu'en externe ;
- L'accompagnement des projets de réorganisation et
de reprises de personnel ;
Responsabilités à dominantes Ressources Humaines :
- L'animation de la gestion de la performance
(People Review, entretiens annuels, entretiens professionnels),
- Le déploiement d'une politique de fidélisation,
de trajectoire RH et de formation ;
- La coanimation des instances collectives et le
déploiement des accords d'entreprise ;
- La gestion d'une politique salariale et la
supervision de l'administration du personnel ;
- Le management d'une équipe.
En lien avec le directeur des activités internationales, vous managez, coordonnez et pilotez les actions RH locales sur le périmètre international.
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'au moins huit ans d'expérience dans la fonction RH, incluant une première expérience réussie en tant que DRH terrain.
- Vos qualités managériales, votre adaptabilité et votre sens du relationnel font de vous un(e) manager aguerri(e).
- Enfin, vous combinez une vision stratégique solide avec une forte capacité opérationnelle, indispensables pour relever ce défi avec succès.
- Une expérience dans la gestion de contextes multi environnements (plusieurs sites géographiques et directions) est fortement appréciée.
- La maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est nécessaire pour le poste.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir à l'étranger (UK, Espagne, Roumanie).
Nos avantages :
- 13 jours de RTT
- Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté)
- Épargne salariale
- Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
- CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
- Télétravail possible après validation de la période d'essai
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'au moins huit ans d'expérience dans la fonction RH, incluant une première expérience réussie en tant que DRH terrain.
- Vos qualités managériales, votre adaptabilité et votre sens du relationnel font de vous un(e) manager aguerri(e).
- Enfin, vous combinez une vision stratégique solide avec une forte capacité opérationnelle, indispensables pour relever ce défi avec succès.
- Une expérience dans la gestion de contextes multi environnements (plusieurs sites géographiques et directions) est fortement appréciée.
- La maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est nécessaire pour le poste.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir à l'étranger (UK, Espagne, Roumanie).
Nos avantages :
- 13 jours de RTT
- Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté)
- Épargne salariale
- Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
- CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
- Télétravail possible après validation de la période d'essai