Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers. Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale. Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile. Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers. L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de
leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En
s'inscrivant dans l'équipe hospitalière, il/ elle évalue la situation
sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient.
Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs
mises en place.
MISSIONS :
Accompagnement social :
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et
celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)
Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les
différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son
environnement, des moyens de l'institution.
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail
d'accompagnement en lien avec différents acteurs.
Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des
actions mises en place.
Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le
respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Accueil, évaluation, information, orientation :
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et
de son environnement.
Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès
aux droits, à la santé.
Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en
fonction du diagnostic posé.
Conduite de projets, travail avec les groupes :
Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les
mobiliser sur une problématique commune.
Médiation :
Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les
services publics.
Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant
les logiques institutionnelles ou individuelles.
Travail en réseau :
Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des
personnes accueillies.
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif /
social ou médico-social.
Veille sociale, expertise, formation :
Rédiger des rapports d'activité
Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de
la formation continue.
Début du contrat : Dès que possible