1er réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l'Association APF France Handicap, regroupant 54 structures fortes de 4200 salariés dont 3800 en situation de handicap. Elle est un acteur majeur de l'inclusion, du maintien dans l'emploi durable et dans l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap (RQTH & BOETH).
APF Entreprises est située à Aix-en-Provence, spécialisée dans le tertiaire et le transport TPMR, nous fournissons également des prestations de services auprès de grands comptes clients basés en région PACA. En tant qu'Entreprise Adaptée*, nous donnons la priorité, à compétences égales, aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
(*) candidatures prioritaires aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé)
Le Chauffeur-Accompagnateur doit assurer le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés au Transport de Personnes à Mobilité Réduite (type Renault Clio).
MISSIONS PRINCIPALES
- Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel
- Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite
- Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc.)
- Entretenir le véhicule
- Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES
- Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité
- Savoir utiliser les outils liés au transport
- Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée
- Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche)
- Sens de l'accueil et du relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, parents et personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueil
- Ponctualité impérative
- Discrétion professionnelle exigée
- Patience requise
- Permis B obligatoire
- Formation aux premiers secours souhaitée
- Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus
INFORMATIONS
PMSMP : jour(s) d'immersion avec binôme selon disponibilité avant validation candidature
Date de démarrage : prise de poste en autonomie totale dès Lundi 3 Mars 2025
CDD : durée 1 mois (et + ?) pour remplacement jusqu'au Vendredi 28 Mars 2025 inclus
Contrat : Temps partiel de 21h30/semaine du Lundi au Vendredi
Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic (ex : matin 8h00-10h00 et après-midi 15h00-17h00)
Trajets : Aller/Retour Cap-d'Ail Nice (dépose des P.M.R. à 9h00 impérativement et reprise à 16h00)
Salaire : selon expérience du profil
Mutuelle
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES
- Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité
- Savoir utiliser les outils liés au transport
- Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée
- Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche)
- Sens de l'accueil et du relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, parents et personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueil
- Ponctualité impérative
- Discrétion professionnelle exigée
- Patience requise
- Permis B obligatoire
- Formation aux premiers secours souhaitée
- Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus
INFORMATIONS
PMSMP : jour(s) d'immersion avec binôme selon disponibilité avant validation candidature
Date de démarrage : prise de poste en autonomie totale dès Lundi 3 Mars 2025
CDD : durée 1 mois (et + ?) pour remplacement jusqu'au Vendredi 28 Mars 2025 inclus
Contrat : Temps partiel de 21h30/semaine du Lundi au Vendredi
Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic (ex : matin 8h00-10h00 et après-midi 15h00-17h00)
Trajets : Aller/Retour Cap-d'Ail Nice (dépose des P.M.R. à 9h00 impérativement et reprise à 16h00)
Salaire : selon expérience du profil
Mutuelle
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES
- Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité
- Savoir utiliser les outils liés au transport
- Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée
- Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche)
- Sens de l'accueil et du relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, parents et personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueil
- Ponctualité impérative
- Discrétion professionnelle exigée
- Patience requise
- Permis B obligatoire
- Formation aux premiers secours souhaitée
- Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus
INFORMATIONS
PMSMP : jour(s) d'immersion avec binôme selon disponibilité avant validation candidature
Date de démarrage : prise de poste en autonomie totale dès Lundi 3 Mars 2025
CDD : durée 1 mois (et + ?) pour remplacement jusqu'au Vendredi 28 Mars 2025 inclus
Contrat : Temps partiel de 21h30/semaine du Lundi au Vendredi
Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic (ex : matin 8h00-10h00 et après-midi 15h00-17h00)
Trajets : Aller/Retour Cap-d'Ail Nice (dépose des P.M.R. à 9h00 impérativement et reprise à 16h00)
Salaire : selon expérience du profil
Mutuelle