Dans le cadre de son développement nous recrutons 2 contrôleurs technique (h/f)
Votre mission consistera, à l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, la prise en charge des véhicules légers selon la réglementation en vigueur , l'explication des procès-verbaux rendu aux clients.
Entretien des postes de travail / des équipements de contrôles
Contrat en CDI, , contrat 39h
mutuelle d'entreprise IRP renfort 3 entièrement pris en charge par la société
VÉHICULE DE FONCTION
Vous êtes consciencieux, avez le sens du relationnel et un bon esprit d'équipe
Salaire : à négocier selon expérience
Centre avec équipement Capelec full tactile et télécommande
Pont double ciseaux avec traverse de levage
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Contrôler la conformité technique d'un véhicule
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Contrôler la conformité technique d'un véhicule
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.