L'Association "LA RIBAMBELLE" Chef-Lieu 73100 LE MONTCEL, recherche pour son Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique :
Poste basé au Service Adolescents situé à Aix Les Bains
Un(e) Moniteur (trice) éducateur (trice)
En CDI à Temps plein dès que possible
Missions :
-- Encadrer des adolescents sur un groupe d'hébergement du lundi au vendredi.
-- Accompagner chaque adolescent dans son projet individualisé scolaire ou professionnel
-- Soutenir la construction psychique et favoriser sa socialisation
-- Maintenir le lien avec le milieu social et familial
-- Préparer l'accès à l'autonomie
Compétences :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre des actions conjuguées
- Avoir le sens de l'organisation dans un établissement accueillant un public porteur de handicap présentant des difficultés multiples
- Être en capacité de gérer des comportements débordants
- Avoir une grande capacité d'adaptation
- Connaissance de l'adolescence et des troubles du comportement souhaitée
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.