Maison d'Enfants à Caractère Sociale, le foyer de la Providence recherche un/e éducateur/rice pour compléter son équipe auprès des jeunes accueillis à Hilsenheim.
Salaire selon grille convention CC66, Prime de dimanche et jours fériés.
Missions:
L'éducateur veille au bien-être et à la sécurité de l'enfant/jeune. Il l'accompagne dans sa démarche d'autonomie. Il s'intéresse à lui et le lui signifie.
Il est garant du projet de l'enfant ou du jeune dont il est « référent » .
L'éducateur a un rôle d'autorité. Il accompagne l'enfant/le jeune avec fermeté et affection.
L'éducateur s'occupe de ce qui a trait à la vie quotidienne de l'enfant/du jeune :
-hygiène corporelle et vestimentaire
-prise en charge matérielle de l'entretien des chambres et des objets personnels
-participation au rangement et à la propreté des locaux communs
-apprentissage des impératifs de la vie en collectivité ; respect du matériel collectif.
-apprentissage du savoir-vivre, de la politesse
-gestion de l'argent de poche personnel.
Il a en charge l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, et aide l'enfant/le jeune pour qu'il arrive à se situer dans l'espace, le temps, à se projeter dans un avenir
L'éducateur prend en compte chacun dans son individualité, dans ce qui lui est propre, son rythme, ses capacités, ses faiblesses, ses atouts.
Il accompagne l'enfant/le jeune, lui apprend à faire les choses, les fait avec lui, favorise un climat de dialogue et d'écoute.
Son action s'inscrit dans le cadre des placements prononcés par l'autorité judiciaire.
L'éducateur référent applique les instructions du magistrat ou du Conseil Général, prévient la direction d'incident en lien avec les ordonnances, prépare à temps les rapports d'échéance, fait des propositions concrètes, donne son avis sur la poursuite ou non du placement.
Compétences requises :
Le travail d'équipe est primordial et des qualités rédactionnelles sont attendues pour ce poste.
Appétence à faire émerger les talents des enfants, capacité d'adaptation, motivation, patience.
Diplôme souhaité (ME, ES, EJE,.)
Expérience auprès d'enfants souhaitée
Permis B exigé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protection de l'enfance,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protection de l'enfance,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.