• Guider son agrès jusqu’à la zone d’intervention
- Recueillir les données de l’alerte
- Gérer le départ
- Acheminer l’équipe jusqu’au lieu de l’intervention
• Gérer une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Réaliser les reconnaissances
- Sécuriser l’intervention
- Analyser la situation
- Définir la tactique opérationnelle
- Diriger, coordonner et contrôler les missions de l’équipe
- Demander les renforts
- Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
- Veiller à la sécurité de l’équipage
- S’insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d’un COS
• Rendre compte à sa hiérarchie
- Transmettre les messages opérationnels
- Réaliser les comptes rendus d’intervention
• Maintenir la capacité opérationnelle de son agrès
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- S’assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
Savoir-être:
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
Régime de travail : Garde de 24h
Relation de travail :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM
Externes : Victimes, Public, Sinistrés, Services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, Elus, médias
Conditions générales d'exercice:
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l’organisation des gardes et de l’activité de secours et d’intervention
- Grande disponibilité
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
- Peut être amené à exercer des fonctions d’un niveau inférieur
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance