CARSAT NORMANDIE
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.
Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.
La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Alors rejoignez-nous !
Description du poste
Au sein du Service tarification, la mission du référent sera de participer au développement de la politique qualité et à la maîtrise du risque financier et de contribuer à la résolution des anomalies et veiller à la qualité des données du système d'information.
A ce titre, le(la) Référent(e) qualité Tarification :
- Contrôle l'activité selon délégation du Directeur Comptable et Financier.
- Supervise l'activité des agents tarification selon le plan de supervision national, ou local suite formations métiers / reprise après absence longue durée
- Vérifie l'intégration de données partenaires dans le SI
- Assure le relevé des statistiques du Service
- Participe à la rédaction des procédures et modes opératoires.
- Apporte son expertise sur des dossiers complexes ou à risque fraude
- Participe aux opérations de tarification annuelle et à la préparation des statistiques pré-financières.
- Participe à la cohérence des données des fichiers partenaires.
- Assure les opérations liées à la gestion électronique des documents (Enregistre les flux entrants et sortants tarification, type, indexe)
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes séduit.e par le poste ?
Voici les quelques prérequis :
- Une connaissance en matière de tarification des risques professionnels sera un plus
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Sens relationnel, écoute et diplomatie
- Intérêt pour l'entreprise et l'institution
- Capacité de travail en équipe
- Esprit d'équipe
- Curiosité, adaptabilité, dynamisme, réactivité
Votre formation
Les conditions particulières :
- Être titulaire du permis de conduire
- Une épreuve écrite de sélection est prévue
Pour les candidats non titulaires de STARTECH, le futur embauché retenu s'engage à suivre une formation (calendrier à définir dans un second temps - fin 2025 ou début 2026) visant à obtenir le certificat de qualification professionnelle (CQP) de Gestionnaire Conseil de la Tarification Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP) (formation « STARTECH » assurée par l'institut 4.10 à PARIS)
Au cours de l'action de professionnalisation le stagiaire bénéficiera de modules d'apprentissage théorique et d'actions d'évaluation et d'accompagnement, en alternance avec des périodes d'immersion en services permettant la mise en application des connaissances.
Des déplacements ponctuels seront donc à prévoir pendant les formations sur Paris.
Informations complémentaires
Quelques avantages complémentaires
- Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
- Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
- La possibilité de télétravailler (2 jours maximum)
- La carte chèque déjeuner
- Les avantage du CSE
- Le restaurant d'entreprise
- Un parking privé sécurisé
Contact
Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 28 février 2025.
https://recrutement.carsat-normandie.fr/fr/s/RPDApnaR
La prise de fonctions interviendra le 1er avril 2025.
La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte
La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages