Manpower
Postée il y a 24 heures
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client un un(e) informaticien(ne) expérimenté(e) pour gérer la migration de notre système ERP. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en maintenance informatique, support technique, et gestion de projets de migration de systèmes. Responsabilités :
- Planifier et exécuter la migration de l'ERP en collaboration avec les équipes internes.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la migration.
- Configurer les postes de travail et les systèmes selon les besoins des utilisateurs.
- Assurer la sécurité informatique pendant et après la migration.
- Former les utilisateurs sur le nouvel ERP et fournir un support continu.
Compétences requises :
- Expertise en maintenance et support technique.
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
- Expérience en gestion de la sécurité informatique.
- Connaissance approfondie des systèmes ERP et des processus de migration.
- Compétences en formation et assistance aux utilisateurs.
Qualifications :
- Bac +2 minimum en informatique ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle significative en tant qu'informaticien(ne).
- Connaissance des outils numériques et des services digitaux.
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableurs.
Profil recherché :
- Sens du service et empathie.
- Autonomie et rigueur.
- Capacité à organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus et postulez !
En rejoignant Manpower vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Majoration de +10% sur votre salaire en intérim, ainsi que des avantages tels que le Compte Épargne Temps rémunéré.
- Offres avantageuses proposées par notre Comité Social et Économique, comprenant des bons d'achats, des réductions et des chèques vacances.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable