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Sous la responsabilité de la direction et de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (règles d’hygiène, techniques de manipulations et prévention de la maltraitance,…) elle dispense des soins de prévention et de confort aux personnes admises dans l’établissement, participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne et contribue à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l’autonomie et le bien-être de la personne.
Elle participe au projet d’établissement ou de service et contribue à la mise en oeuvre des bénéficiaires.
L’accueil et la prise en charge des résidents et de leur famille
La réalisation des soins courants et assistance de l’infirmière
La réalisation de soins d’hygiène, de confort et de soins préventifs
L’aide à la prise des repas
L’aide à la distribution des médicaments
L’aide auprès des résidents pendant leur activité l’après-midi
L’aide à l’entretien des chambres
La désinfection et stérilisation des matériels et équipements
La gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
L’application de la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur
Connaissances requises :
Connaitre les pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge
Repérer les changements de comportements, de santé et informer le responsable des soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort en utilisant des techniques adaptées.
Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence
Se conformer à des normes strictes d'hygiène
Utiliser les appareils et produits spécifiques et courant après démonstration
Mettre en pratique les connaissances acquises lors des formations de sécurité incendie
Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents
Qualités requises :
Capacité d’accueil et d’écoute
Sens de l’observation et de l’analyse
Etre organisée, réactive et efficace
Etre capable de travailler seule ou en équipe
Responsable
Polyvalente et adaptation aux changements de rythme
Supporter des situations émotionnelles difficiles
Disponible
Patiente
Respecter rigoureusement des consignes
Rigueur et discrétion
Tenue correcte et soignée
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Poste d’aide-soignant(e) de jour dans un EHPAD de 41 lits
Du matin ou du soir et un week-end sur deux
Poste à pourvoir dès que possible
CDD de 6 mois renouvelable
Moyens mis à disposition :
Matériel de soins médicaux et paramédicaux
Matériel d’hygiène, de nettoyage et produit entretien
Outils de communication et d’information
Vêtements professionnels
Relations fonctionnelles :
L’aide-soignant(e) est en relation avec la direction, les infirmières de l’établissement, l’agent d’entretien, les agents de service territoriaux, l’équipe de restauration ainsi qu’avec les familles des résidents et les intervenants extérieurs
Régime indemnitaire lié au poste :
RIFSEEP en vigueur
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :
Diplôme aide-soignant(e) exigé
Evolutions possibles du poste : En fonction des évolutions du service