Postée il y a 8 heures
Le Comité central du Groupe public ferroviaire (CCGPF) est le comité d'entreprise de la SNCF. Il est chargé (H/F) d'assurer la gestion des activités sociales à caractère national en direction des cheminots et de leurs ayants droit.
Nous recrutons un(e) ouvrier(ière) d'entretien pour notre centre de vacances de CERESTE (04).
Sous l'autorité du Responsable patrimoine régional, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- entretien des espaces verts,
- entretien et maintenance des bâtiments, matériels et machines,
- nettoyage, rangements, mouvements des matériels lourds et volumineux, ...
Compétences requises :
- Bonnes connaissances techniques générales.
- Connaissance des travaux tous corps d'état et de l'entretien des espaces verts.
- Pratique courante des outils de travail nécessaires à l'entretien des bâtiments et des espaces verts.
- Savoir réaliser des travaux.
- Savoir choisir les produits et les outils de travail.
- Savoir respecter les délais
- Savoir respecter des consignes de sécurité
- Pratique courante du français.
- Capacité d'organisation
- Rigueur, autonomie.
- Bon relationnel.
Conditions spécifiques :
- Travaux de manutention.
- Port d'équipements de sécurité obligatoire.
- Travail très majoritairement en extérieur.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.