Le CASP recrute :
Auxiliaire de puériculture - H/F
Réf de l'offre : AUXPUE/MULTIACCUEIL/22012025
POSTE : CDD du 01/02/2025 au 25/07/2025
TEMPS DE TRAVAIL : 35H
LIEU DE TRAVAIL : 75002 Paris - Direction Asile et Veille Sociale - Multi-Accueil
Le Multi-accueil est un établissement d'accueil de jeunes enfants combinant crèche et halte-garderie d'une capacité de 18 places dont 9 places de repas. Ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h, le Multi-accueil assure pendant la journée ou la demi-journée l'accueil permanent des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans en l'absence leurs parents
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille et accompagner la " séparation " en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Aménager en équipe un environnement éducatif stimulant, sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en proposant des activités ludiques et éducatives adaptés aux capacités, aux rythmes, aux désirs des enfants ;
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ;
- Participer à la surveillance de santé de l'enfant (suivi des PAI, surveillance des allergies, suivi de la courbe de poids, aide à la prise de médicaments, suivie du sac d'urgence) ;
- Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques, de favoriser leur développement.
Profil :
- DE d'auxiliaire de puériculture (obligatoire) ;
- Expérience appréciée ;
- Capacité d'écoute et d'adaptation ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Compétences relationnelles.
Rémunération :
- Coef 376 de la CCN51 (à partir de 21K€ bruts et plus selon ancienneté métier) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages (selon accords en vigueur en 2023) :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ;
- Prise en charge 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.