CNFPT DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE EN CHARGE DE L'ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES ET DES MÉTIERS
Postée il y a 2 jours
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la direction générale adjointe chargée de l'évolution des compétences et des métiers, vous pilotez ou contribuez à des projets nationaux structurants de l'établissement et accompagnez les instituts dans leurs missions de conception de l'offre nationale de formation et de conclusion de partenariats thématiques. Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint, vous avez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'une directrice adjointe, de deux services et de chefs de projets (12 agents).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Coordonner, en lien étroit avec le DGA, le réseau des instituts (INSET et INET) et assurer l'appui au portage de projets transverses et animer les fonctions ressources mutualisées - RH, finances, AMOA SI des directions du siège rattachées à la DGA ECM (Direction de la Mobilisation des talents, Direction des Etudes et de la prospective et Direction de l'apprentissage) et à ce titre vous êtes membres du réseau Ressources piloté par la DGA Ressources ;
- Contribuer, en facilitateur, au management de la transversalité entre les services et favoriser l'expression d'une synergie collaborative au sein de la DGA, et plus largement avec l'ensemble des services et structures de l'établissement ;
- Etre en charge de conduire avec les coordonnateurs des autres DGA la fluidité des interactions et le portage des projets conjoints (DGA Ressources et dialogue social et DGA Développement et de la qualité de la formation) ;
- Assurer le suivi des instances (Conseil National d'Orientation et Conseil d'Administration) pour l'ensemble des directions de la DGA;
- Piloter l'action partenariale européenne et internationale de l'établissement.
De formation supérieure, vous êtes reconnu pour votre leadership et disposez d'une expérience confirmée de management d'une équipe pluridisciplinaire ;
Vous avez développé des compétences affirmées en méthodologie de conduite de projets et en matière de travail partenarial et en réseaux ;
Votre sens de la diplomatie et vos aptitudes relationnelles sont avérées ;
Vous disposez d'aptitudes à l'organisation, au pilotage et à la conduite du changement dans un environnement complexe ;
Vous maitrisez les compétences budgétaires, administratives et relatives au système d'information permettant l'encadrement d'une direction support ;
Vous disposez d'une connaissance réelle de la formation professionnelle d'adultes, tout particulièrement dans la fonction publique territoriale ;
Vous avez acquis une bonne connaissance des politiques et enjeux des collectivités et de l'environnement territorial.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché principal, attaché hors-classe et administrateur ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1598,40 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
Le CNFPT Recrute