Sous la responsabilité de la direction du pôle vie locale et du responsable du service des sports, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Assurer la surveillance et la sécurité du public dans les bassins.
• Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’accident dans les bassins ou aux abords et effectuer les premiers secours adaptés en attendant l’arrivée des secours spécialisés
• Collaborer avec les équipes de maîtres-nageurs sauveteurs (MNS).
• Participer aux exercices de secourisme et appliquer les recommandations des équipes MNS.
• Veiller à l’hygiène au niveau des bassins.
• Sensibiliser le public aux comportements à adopter pour prévenir les accidents
• Observer les usagers pour identifier d’éventuelles situations à risque avant qu’elles ne dégénèrent
• Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement ainsi que le POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours).
• Vérifier le matériel de secours et de communication.
• Surveiller les bassins selon le planning défini (journée, semaine, week-end et jours fériés).
• Participer aux tâches d’entretien, de rangement et de mise en place du matériel pédagogique et de confort pour les usagers.
Cadre d’emploi envisagé : Catégorie C
Compétences et qualifications requises :
• Être titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique).
• Être à jour du PSE1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) ou PSE2.
Qualités recherchées :
• Sens de l’observation et de la vigilance.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur, réactivité et respect des règles d’hygiène et de sécurité.
La Communauté de communes du Piémont cévenol regroupe 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences variées : aménagement du territoire, développement économique, tourisme, emploi, formation, insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance et jeunesse, équipements sportifs, culture, etc.
La quasi-totalité de ces compétences est exercée en régie.
L’intercommunalité compte 140 agents au service de 22 500 habitants et gère 5 budgets distincts.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) agent(e) d’accueil et d’entretien pour un poste saisonnier (contrat du 1er mai au 30 septembre 2025).