MSA BEAUCE COEUR DE LOIRE
Postée il y a 11 heures
La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Elle dispose également d'un service Action Sanitaire et Sociale (ASS).
Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.
Nous recrutons un Gestionnaire Action Sanitaire et Sociale (ASS) H/F pour notre service Pôle Prestations Extralégales à compter du 1er avril 2025 dans le cadre d'un CDD surcroit d'activités.
Le service Pôle Prestations Extralégales est chargé de :
- l'accueil téléphonique
- l'étude et le suivi des dossiers individuels
- la liquidation des prestations à destination des structures
- l'étude des demandes de subventions
- le suivi des paiements en Action Sanitaire et Sociale
- la préparation des commissions sociales (CPASS et CPRASS)
Le service est composé de 4 collaborateurs et 1 Responsable de service.
Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.
Poste
Le gestionnaire ASS (H/F) aura pour mission de venir en renfort de la coordonnatrice et de la responsable sur certaines tâches administratives comme :
- la rédaction des procédures
- la gestion des conventions
- l'analyse de données sous format excel
- la saisie dans les tableaux de suivi budgétaire
- l'archivage .
Profil
Formation :
BAC+2 ou expérience en protection sociale
Compétences :
- Excellent relationnel et esprit de travail en équipe,
- Réactivité,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Aisance avec l'outil informatique et les logiciels bureautiques.
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap
Conditions particulières :
- Durée : 35 h
- Emploi conventionnel : Gestionnaire Protection Sociale / Santé Prévention - Niveau 3
- Rémunération brute annuelle : 24 064,75 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.
Avantages annexes :
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT.
- 13ème mois,
- Titres restaurant,
- Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
- Epargne salariale
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Modalités de recrutement
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 17/03/25 via le formulaire en ligne.
Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.
Retrouvez-nous aussi sur :
- notre site Internet : https://bcl.msa.fr/lfp/offres-emploi ou
- sur Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/msa-beauce-coeur-de-loire
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.