Vous serez chargé d'identifier et de capitaliser sur des opportunités commerciales et des besoins potentiels au sein de vos prospects et clients actifs pour lancer de nouveaux projets de croissance.
Ce stage de fin d'études (6 mois) vous offrira l’opportunité de développer des compétences précieuses dans le domaine commercial, au sein d’un environnement dynamique et innovant.
Mener des actions de prospection téléphonique et sur le terrain pour développer votre portefeuille clients ;
Comprendre les projets de vos prospects, de vos clients et les compétences demandées :
Proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.
Organiser des réunions pour discuter des projets en cours et futurs ;
LinkedIn Recruiter ;
Diplômé.E d'une école de commerce ou d'ingénieur ;
Appétence pour la prospection et la négociation, vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone ;
Avantages sociaux :
Une prime vacances versée aux salariés présents en juin à hauteur de 10% des indemnités de congés payés acquis sur la période de référence;
Notre programmede cooptation vous permet également de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous (750€ brut) ;
Possibilité de télétravail en fonction des missions ;
Le bénéfice desmeilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties.
* Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH).
Linkedin : advantage
Advantage est sollicitée depuis 2006 pour apporter son expertise sur les projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain :
Nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases de leurs projets :
Advantage associe son esprit start-up avec son expérience tirée du groupe créé il y a 17 ans. Passionnés, nous sommes à la recherche d'ambassadeurs, pour qui nos valeurs et nos ambitions environnementales, humaines & de développement résonnent.
Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Être : l'Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers...). En 2023, 87 % des collaborateurs apprécient la vie d'entreprise au sein d'advantage. Advantage s'engage pour favoriser l'égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d'entreprise ;
La réussite de l’entreprise tient à la conjugaison de ses talents ;
Sécurité : Advantage s'engage à assurer la prévention en matière de sécurité (RGPD, Cybersécurité, Guide de prévention, Formation ...).