Postée il y a 2 heures
Certaines de nos Interactions Humain-Machine (IHM) ne respectent plus les préconisations du Groupe. Il est essentiel de refondre ces IHM pour les adapter aux nouveaux socles technologiques du Groupe.
Les objectifs de la mission sont les suivants :
- Analyse des IHM : analyser, documenter, comprendre les applicatifs à migrer
- Définition des solutions cibles
- Développement et intégration/test
- Rédaction de la documentation technique des IHM
Technologies associées :
- Front : Socle Sofa - JS / Vue
- Back : Socle Catalyst - Java / Springboot
- General : Java / Git
Process
- Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
- Votre candidature est présélectionnée ?
-> Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
- Votre candidature a retenu notre attention ?
-> Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)
- Vous avez convaincu votre futur manager ?
-> Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !
A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
- de l’engagement,
- l’esprit d’initiative et d’équipe,
- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.
Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes BI & Analytics, vous devrez :
- poursuivre une formation ingénieur / Universitaire (BAC+5 de préférence)
- être d'un profil curieux
Modalités :
Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité
Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :
- La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires
- De vous formez à des méthodes de travail collaboratives
- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.