Responsable d'équipe Maintenance F/H

Les missions du poste

En bref : Responsable dÉquipe Maintenance Conditionnement H/F – CDI – Clécy – Salaire selon profil – Maintenance, Management, Agroalimentaire, Conditionnement

La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client, une industrie spécialisée dans lagroalimentaire, un Responsable dÉquipe Maintenance Conditionnement (H/F) sur Clécy.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Manager votre équipe de maintenance : gestion des plannings, accompagnement dans leur montée en compétences, réalisation des entretiens individuels, intégration des nouveaux embauchés, gestion des absences
• Planifier et assurer avec votre équipe la maintenance sur 9 lignes de conditionnement ainsi que lévolution technique des installations de production, selon les besoins et les orientations de lentreprise
• Animer la performance de votre service : définition et suivi des indicateurs de performance
• Animer le plan de maintenance du service : définition du cahier des charges, demande de devis, négociation auprès des fournisseurs, présentation du plan aux différents interlocuteurs
• Construire et déployer le plan de maintenance préventive
• Proposer des actions damélioration et participer à leur mise en place
• Être garant de l’application des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein de votre équipe

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable d'Équipe Maintenance Conditionnement H/F, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez des compétences techniques en maintenance industrielle et en management d'équipe, et vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif et votre capacité à gérer des projets.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Environnement de travail stimulant et innovant
• Opportunités de formation et de développement professionnel
• Rémunération avantageuse et horaires de journée

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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