Postée il y a 5 jours
Hauts-de-France Innovation Développement est une association régionale qui accompagne les projets d'innovation des créateurs et entreprises du territoire.
Nous sommes une équipe de plus de 40 collaborateurs passionnés par notre métier et au service du développement économique de notre Région.
Les 3 grandes missions de l'agence :
1. Accompagner les entreprises dans leur projet d'innovation et de performance industrielle
2. Développer l'entrepreneuriat,
3. Appuyer les politiques de développement économique de la Région Hauts-de-France et fédérer l'écosystème régional.
Nous sommes à la recherche du Responsable du Pôle Développement des Entreprises, en CDI, qui managera une équipe de chargés de projets territoriaux dédiée à l'accompagnement des entreprises dans leurs projets d'innovation.
Finalité du poste :
Le Responsable du Pôle Développement des Entreprises pilote l'ensemble de l'accompagnement et du développement des entreprises, en matière d'innovation, pour tous secteurs d'activités, sur tout le territoire de la Région Hauts-de-France.
Missions du poste :
Première mission 70% du temps : Manager l'équipe : c'est une des missions essentielles de ce poste !
- Manager de manière opérationnelle les équipes (suivis réguliers, accompagnements terrain)
- Développer et animer l'équipe à travers le portage de l'offre de services HDFID
- Coordonner le reporting d'activité via notre CRM
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du service
- Favoriser et développer la collaboration interservices au sein de HDFID
- Appliquer la stratégie globale d'accompagnement à l'innovation des entreprises régionales, en cohérence avec les objectifs de l'agence et les priorités et les exigences de nos financeurs et notamment du FEDER.
- Être garant de la conformité administrative des dossiers d'accompagnements des entreprises (répartition des temps, suivi des imputations, aides de minimis, éligibilité des PME) et de la conformité de la documentation administrative interne de l'équipe (Ordres de missions, Notes de Frais, Feuilles de temps)
Seconde mission 30 % du temps : Sensibiliser et accompagner les dirigeants dans leurs projets de développement et/ou d'innovation, notre cœur de métier !
- Objectif : conserver un pied sur le terrain, d'un territoire délimité, pour comprendre au mieux notre métier d'accompagnement des entreprises régionales,
- Organiser des ateliers pour aider les entrepreneurs à s'approprier certains outils (créativité, financement, veille...) et faciliter l'émergence de nouveaux projets (séances de créativité, hackathons, rencontres thématiques, ateliers de co-design...)
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement et d'innovation des entreprises définie avec le Directeur Entreprises et Réseaux et le Directeur Général.
- Être une aide à la formalisation et à la structuration des projets d'innovation locaux sur chacun des territoires de chaque chargé de projet territorial, dans le cadre de nos accompagnements sur-mesure en propre.
- Accompagner la recherche de financements ou la préparation de la levée de fonds des entreprises
- Proposer des évolutions des services existants au sein du pôle.
Profil
Idéalement de formation supérieure en Bac+5, ingénieur ou équivalent. Vos différentes expériences professionnelles vous ont permis d'accéder depuis une dizaine d'années minimum à un poste de manager d'une équipe opérationnelle alliée à une expérience solide au sein d'une entreprise innovante soit en tant que Responsable de production, ou Responsable R&D, de management de la qualité et méthodes ou consultant dans l'accompagnement d'entreprises innovantes ou encore à l'occasion d'une expérience entrepreneuriale.
Votre parcours vous a permis de vous spécialiser dans des thématiques liées à l'innovation, ou à la création d'entreprise mais aussi au management des activités industrielles.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyse de cycle de vie,Gestion budgétaire,Analyse de données de production,Éco-conception,Méthodes d'industrialisation,Méthodes d'organisation du travail,Méthodes process,Méthodes produit,Normes qualité,Procédés de fabrication ou d'industrialisation,Procédures de fabrication,Amélioration des performances - ISO 9004,Concevoir des procédures de fabrication,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits,Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.),Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Conduire des travaux d'études et de recherche,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production,Optimiser la performance de l'organisation,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Analyser, exploiter, structurer des données
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyse de cycle de vie,Gestion budgétaire,Analyse de données de production,Éco-conception,Méthodes d'industrialisation,Méthodes d'organisation du travail,Méthodes process,Méthodes produit,Normes qualité,Procédés de fabrication ou d'industrialisation,Procédures de fabrication,Amélioration des performances - ISO 9004,Concevoir des procédures de fabrication,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits,Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.),Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Conduire des travaux d'études et de recherche,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production,Optimiser la performance de l'organisation,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Analyser, exploiter, structurer des données
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.