GARAGE DE LA PIQUE
Postée il y a 2 jours
Description du Poste :
* Redressage et Remplacement d'Éléments : Vous serez en charge du redressage et du remplacement des éléments amovibles et soudés des véhicules.
* Réparation Plastique et Peinture : Vous effectuerez la réparation des pièces plastiques et la peinture sur véhicules légers et utilitaires.
* Remplacement Vitrage : Vous procéderez au remplacement des vitrages des véhicules.
Profil Recherché :
Expérience : Vous disposez de 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
Compétences :
Maîtrise des techniques de redressage, de soudure et de peinture automobile.
Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et ponctuelle, capable de travailler en équipe et ayant le sens du détail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.