Les missions du poste
L'établissement :
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du coeur !
Le service de soins palliatifs au sein de l'hôpital cognacq-jay :
Le service de soins palliatifs dispose de deux unités de 18 lits (36 lits) de MCO depuis 2006 et d'un hôpital de jour de 4 places depuis 2023, en cours de développement.
Au sein de l'USP, la prise en charge de la fin de vie est le motif d'hospitalisation le plus fréquent mais il existe aussi des séjours temporaires (répit, évaluation et traitement des symptômes..).
Les patients accueillis sont des adultes, adressés depuis leur lieu de vie ou de services d'hospitalisation essentiellement en Ile-de-France. Ils sont majoritairement atteints de cancers. Viennent ensuite d'autres pathologies (maladies neurodégénératives, insuffisances d'organe, poly pathologies..).
L'équipe est pluridisciplinaire, dynamique, avec un esprit d'équipe fort (de jour 1 binôme IDE/AS pour 6 patients et de nuit 1 IDE/2 AS par unité). Elle assure une prise en charge globale des patients et de leurs proches. Le travail est varié, riche, avec une réflexion éthique prégnante.
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité nous recherchons un(e) Infirmièr(e) coordinateur(trice) de jour en USP/ soins palliatifs pour un CDD de 4 mois (H/F)
L'infirmier(ère) de coordination joue un rôle clé dans l'articulation entre la cadre de service, l'équipe soignante, les médecins et les patients, garantissant une prise en charge personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque patient.
Missions principales
- Préparation et accueil du patient : recueillir les informations nécessaires, organiser les ressources et assurer un accueil bienveillant en binôme avec le médecin.
- Accompagnement et lien avec les familles : expliquer le parcours de soins palliatifs et répondre aux interrogations.
- Coordination et transmission des informations : participer aux réunions de staff, assurer une restitution efficace et collaborer avec les équipes.
- Mise en oeuvre du projet de soins : adapter et coordonner le Projet Personnalisé de Soins Palliatifs pour garantir une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante du patient et de ses proches.
- Démarche qualité et gestion des ressources : contribuer à l'amélioration continue des pratiques, gérer les commandes et le suivi des dispositifs médicaux en lien avec la cadre de service.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris 15
Expérience : 01-Non communiqué
Le profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Expérience en soins palliatifs
- Connaissance du logiciel « Hôpital manager » serait préférable
- Un exercice professionnel dans les soins d'au moins 2 ans
- Capacité à organiser et structurer une journée de soins en articulant les différents acteurs de santé pour une prise en charge efficiente
SAVOIR-ETRE :
- Polyvalence et proactivité
- Leadership et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles : communication, écoute, et disponibilité
- Sens de l'organisation et des priorités
- Discrétion professionnelle
DIPLÔME ET EXPERIENCETitulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous êtes volontaire, organisé(e), autonome et rigoureuse. Vous êtes doté(e) de réelles qualités humaines dont l'empathie, la patience.
DÉTAILS DU POSTE Nature du contrat et Statut : Non cadre
Date de début du contrat : Dès que possible pour un CDD de 4 à 6 mois
Service : Unité de soins palliatifs
Horaire : De 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi
Convention-collective/rémunération : Rémunération selon la convention collective 1951 (FEHAP) décomposée comme suit :
- Reprise d'ancienneté à 100%
- Ségur 1 et 2
- Prime décentralisée versée mensuellement
- Primes de cooptation selon la négociation annuelle obligatoire (NAO)
- Abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50 %
- Mutuelle de base isolé ou famille prise en charge à 60 %
Avantages à travailler chez nous :
- RTT (14 par an)
- Self sur place (tarif attractif)
- Un parking gratuit et sécurisé
- Une politique de Qualité de Vie et Condition de Travail dynamique (QVCT : organisation d'évènements tout au long de l'année)
- Nous intégrons la RSE dans toutes nos activités hospitalières, en adoptant des pratiques écoresponsables et en améliorant les conditions de travail et le bien-être de notre personnel
- Groupe de réflexion éthique dynamique et participatif
Pour plus d'informations sur notre culture d'entreprise vous pouvez consulter notre site internet "https://recrutement.cognacq-jay.fr".
Lieu de travail : 15ème arrondissement à Paris, Proximité Metro Convention ligne 12, Métro Boucicaut Ligne et de de nombreux bus.
Bienvenue chez Hôpital
Depuis sa création en 1916, la Fondation Cognacq-Jay accompagne les personnes en difficulté à tous les âges de la vie. Pour ce faire, elle adapte ses activités, crée de nouveaux établissements ou permet à des structures de s'adosser à elle pour engager leur restructuration.
La Fondation Cognacq-Jay possède treize établissements, un Laboratoire des solidarités et un dispositif R&D pour construire la solidarité sociale de demain.