Née d'une volonté forte des habitants, de la Ville de Caen et du bailleur Caen la mer habitat, l'association Régie de Quartier « Chemin Vert » a été créée en février 2013. Implantée au cœur du quartier Chemin Vert, elle est une structure économique à vocation sociale qui offre des missions d'insertion professionnelle aux habitants et développe des activités visant à créer du lien social.
Les activités d'insertion par l'économie de la Régie comprennent :
Un secteur « nettoyage multi-activité » avec 12 salariés en transition et 2 encadrants.
Un secteur « espaces verts » avec 5 salariés en transition et 1 encadrant.
Sous la responsabilité de la coordinatrice technique, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des salariés en transition. En collaboration avec la conseillère en insertion professionnelle, vous favorisez leur montée en compétences, valorisez leur savoir-faire et les préparez à des perspectives professionnelles durables.
Dans cette dynamique, vous encadrez, accompagnez et formez une équipe de cinq salariés, tout en assurant la gestion et l'organisation des chantiers d'entretien des espaces verts, de la voirie et du mobilier urbain. Vous participez directement aux interventions et veillez à la qualité des prestations réalisées. Occasionnellement, vous pouvez être sollicité pour encadrer des opérations de collecte d'encombrants.
Votre mission comprend également le suivi des chantiers et la tenue des tableaux de reporting afin d'assurer une gestion rigoureuse des activités et de faciliter l'élaboration des facturations. Par ailleurs, vous êtes responsable de l'entretien et de la maintenance du matériel ainsi que des véhicules, garantissant leur bon fonctionnement et leur sécurité.
La sécurité au travail étant une priorité, vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de prévention des risques professionnels, tout en sensibilisant votre équipe aux bonnes pratiques.
Enfin, vous participez activement au développement de l'activité en contribuant à l'élaboration des devis et des réponses aux appels d'offres.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Définir des besoins en approvisionnement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Définir des besoins en approvisionnement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.