Dans le cadre d'un ACI portant sur la mécanique automobile, vous serez chargé(e) de l'encadrement technique et pédagogique d'une équipe de salariés mécaniciens en insertion.
Votre activité sera:
- leur attribuer les tâches et les consignes afférentes aux interventions à effectuer,
- assurer le suivi qualitatif de production et le respect des délais de livraison;
- leur transmettre les compétences relatives aux savoirs-être et savoir-faire techniques en groupe et en situation professionnelle;
- assurer également le suivi de leur apprentissage en termes d'acquisition de savoir-faire techniques et de montée en compétences
- participer à la vie associative (réunions, actions de communication...)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Planifier des réparations,Contrôler les réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Transmettre une technique, un savoir-faire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Planifier des réparations,Contrôler les réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Transmettre une technique, un savoir-faire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.