Postée il y a 24 heures
Les missions du poste
OFFRE D'EMPLOI - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (Titre Professionnel Bac+2)
Contrat : Apprentissage en Alternance (CFA) - 1 jour Ecole - 4 jours sur site - 39h/semaine
Formation : A l'issue de ce Titre Professionnel, vous serez titulaire d'un Bac+2
Lieu : Environnement professionnel d'exception avec golf, lac et espaces privilégiés pour vos temps de pauses
Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail unique, alliant nature et bien-être, tout en développant vos compétences en Ressources Humaines ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion des talents et des processus RH.
Vos missions :
- Participation active au recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers salariés)
- Suivi de la formation professionnelle et relation avec le CFA
- Support à la communication interne et organisation d'événements RH
- Veille juridique et sociale
Le profil recherché
Vous allez préparer un diplôme Bac+2 en Ressources Humaines
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
À l'aise avec les outils bureautiques et les nouvelles technologies
Motivation et envie d'apprendre dans un cadre de travail exceptionnel
Une forte capacité d'adaptation aux interlocuteurs sur les nombreux secteurs d'activité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.