Vous recherchez un emploi qui a du sens alliant gestion administrative et relations humaines, alors ce poste est fait pour vous !
Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protection judiciaire auprès des majeurs protégés dans le respect des obligations légales liées aux mandats, des procédures internes.
Missions:
- Ouverture et clôture des mesures notifiées par jugement
- Gestion administrative et budgétaire des dossiers et du patrimoine des personnes protégées : évaluer la situation matérielle, familiale, sociale
- Agir pour la préservation des intérêts des personnes protégées
- Développer avec les partenaires des relations propices au travail en réseau
- Rendre compte de vos interventions à votre responsable et à l'autorité judiciaire.
Votre formation et votre prise de poste sont assurées par un formateur interne dédié.
Vous êtes issu(e) d'une formation bac +3 ( Droit, Juriste, Conseiller en Économie Sociale et Familiale,...)
Vous serez formé(e) afin d'obtenir le Certificat National de Compétences MJPM
(Déplacements avec remboursement des frais kilométriques)
Les plus de l'ATMP du Rhône :
- une formation initiale à la prise de poste et continue assurée par un cadre formateur en interne
- participation à des groupes de travail (QVT, amélioration des outils...)
- commission éthique,
- un vendredi (ou mercredi) sur 2 non travaillé
- 9 congés supplémentaires en lien avec la CCN 66
- horaires variables
- télétravail
- temps de convivialité et de cohésion
- possibilité d'évolution interne
Les avantages :
- Titres restaurants
- CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.