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La vocation d'un agent de l'équipe titulaire remplaçant est d'être affecté pour une durée limitée sur des missions de soutien et/ou de remplacement au sein d'une direction ou d'un service.
Assurer la mise en œuvre d'un nouveau dispositif ou d'une nouvelle politique de la collectivité ;
Apporter un appui ponctuel à la conception et au démarrage d'un projet stratégique pour la collectivité ;
Piloter ou participer à l'organisation de certaines manifestations d'envergure (salons, assises, rencontres...).
Assurer le remplacement d'un cadre en charge d'un projet important pour la collectivité dont l'absence est prévue et limité dans le temps.
Collaborer aux réflexions préalables et à l'évolution des dispositifs et projets régionaux ;
Piloter des projets / Coordonner des projets / Conduire des études ;
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets ou dispositifs auprès des acteurs internes et externes ;
Instruire des projets ;
Garantir le suivi administratif et financier de dispositifs et projets ;
Participer à l'élaboration et à l'exécution de marchés publics ;
Collaborer à la construction et à l'évolution des outils de gestion du service ;
Préparer et animer des réunions, comités techniques (...) ;
Organiser et superviser des manifestations ;
Rédiger des notes, rapports de sessions.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Savoirs
Bonne connaissance de l'Institution Régionale et du statut de la FPT ;
Connaissance de l'environnement institutionnel, des métiers et des compétences ;
Connaissance des procédures des subventions et des procédures financières publiques (marchés
publics, comptabilité publique M71...).
Savoir-faire
- Gestion de projet
-Comprendre, assimiler, et appliquer des procédures internes
-Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord etc...)
- Conseiller et aider à la décision
- Aisance rédactionnelle
- Organiser son activité et hiérarchiser les priorités
Savoir-être
- Sens de l'intérêt général ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Devoir de réserve
Formations et diplômes :
Niveau Bac + 3 à Bac + 5 ;
Chargé de mission équipe mobile (ETR-A) (H/F)