Dans le cadre de l'activité de l'École de la 2ème Chance, nous recherchons un(e) responsable pédagogique.
CDD à temps complet de 3 mois éventuellement renouvelable.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Salaire selon diplôme et ancienneté.
S'ajoute au salaire la prime d'indemnité socio-éducative de 238 euros brut mensuel.
Vous serez en charge du bon fonctionnement du site. Vous managerez l'équipe de l'E2C, assurerez la responsabilité de l'organisation pédagogique et serez garant du bon fonctionnement du site et de ses résultats.
ACTIVITES:
En lien avec le Directeur adjoint de l'E2C 04 et la Directrice Générale de l'IAP, vous :
- organiserez l'activité du site et le pilotage du dispositif,
- superviserez la vie de l'E2C et le suivi des stagiaires,
- animerez et coordonnerez votre équipe, vous assurerez du respect du cadre pédagogique et de la qualité de l'accompagnement.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes concerné(e) et engagé(e) sur les enjeux de l'insertion des jeunes non diplômés.
Vous disposez d'une expérience de management significative.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous savez travailler en transversalité et avez un sens du relationnel.
Vous savez être innovant(e) et dynamique, mais aussi rigoureux (euse) et organisé(e).
De formation niveau 6 (anciennement niveau II) dans le secteur de la formation ou du management, vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de l'environnement associatif et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.