Ce poste est à pourvoir en interne.
Nous recherchons un Directeur de centre de formation (H/F) dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Directeur Commercial(H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement de notre portefeuille clients.
Responsabilités:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente
- Gérer une équipe de commerciaux et les motiver pour atteindre leurs objectifs
- Prospecter de nouveaux clients et entretenir des relations avec les clients existants- Négocier des contrats et des accords commerciaux
- Analyser le marché et identifier les opportunités de croissance
- Suivre les performances commerciale et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Expérience:
- Expérience confirmée dans un poste de direction commerciale
- Excellentes compétences en leadership et en négociation
- Connaissance approfondie de Salesforce ou d'autres outils CRM
- Forte expérience dans la vente et la gestion de clients
- Esprit commercial développé et orienté résultats.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par le commerce, avez une expérience solide dans la vente et le leadership, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique!
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : salarié
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation: Au siège à Paris
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
25 % (Optionnel)
Lieu du poste : NANTES
Experience: 24 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.