Postée il y a 4 jours
Bienvenue chez ACCORD INTERIM QUIMPER
Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ?
Accord Intérim est la solution !
Accord est spécialiste du travail temporaire en Bretagne depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations.
Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Quimper, Brest, Rennes, Lorient et Vannes. Nous sommes spécialisées dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
INTERIM - CDD - CDI
Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
ACCORD INTERIM QUIMPER recherche pour l'un de ses clients :
un Grutier au sol/cabine/tour H/F.
Description du poste :
- Conduite d'une grue au sol/cabine.
- Distribution des matériaux et approvisionnement du chantier
- Manutention.
Expérience d'1 an minimum requise
Habilitation à jour : CACES R487
Compétences : Modalités de stockage, Manoeuvrer une grue de chantier, Positionner le moufle d'une grue, Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
Faire preuve d'autonomie :
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité :
- Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe :
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Expérience d'1 an minimum requise
Habilitation à jour : CACES R487
Compétences : Modalités de stockage, Manoeuvrer une grue de chantier, Positionner le moufle d'une grue, Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
Faire preuve d'autonomie :
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité :
- Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe :
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.