Pour son atelier de fabrication métallique qui comprend une dizaine de personne, la SEREP recherche son Responsable d'atelier de production.
POSTE ET MISSIONS
Rattaché au Directeur Général, le responsable d'atelier de production alimente, organise et coordonne la production de chaque section de l'atelier : tôlerie, serrurerie, chaudronnerie, préfabrication pour réaliser les commandes client. Ses missions principales sont :
1- La mise en production et le suivi des commandes validées par les clients :
A partir des projets conçus et vendus par le chargé d'affaires, et selon leur difficulté technique, il est amené à :
- Prendre des cotes précises sur le chantier,
- Réaliser des schémas et des plans 2D/3D des pièces à produire
- Commander et s'assurer que le matériel nécessaire à la production est disponible,
- Donner les consignes pour la fabrication,
- Mettre en place les équipes sur le chantier, leur expliquer les solutions à mettre en œuvre sur place
- Veiller au respect des critères de fabrication et de qualité ainsi que des délais
2- La gestion de l'atelier et le pilotage de l'équipe
Au quotidien, il assure le fonctionnement optimal des différentes sections de l'atelier, et est chargé de :
- Elaborer le planning de chaque section et contrôler son bon suivi ;
- Gérer les absences (remplacement, modification du planning, .), établir le planning de congés ;
- Faire compléter les feuilles d'heures par projet et les vérifier ;
- Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène.) ;
- Garantir l'approvisionnement et la disponibilité des stocks nécessaires à la fabrication ;
- Gérer la maintenance préventive et curative du matériel.
PROFIL
Formation BAC + 2 minimum, idéalement en métallerie/serrurerie/chaudronnerie ou en mécanique, ou gestion de production, avec expérience technique (dessinateur/projeteur ou en bureau d'études ou en atelier de production (serrurerie))
ou
expérience significative dans le domaine de la métallerie et de la gestion de production
Vous aimez la technique, la recherche de solutions, l'organisation. Vous avez le sens de l'écoute et visez la satisfaction du client et la motivation de vos collaborateurs
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,logiciels de CAO/DAO
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,logiciels de CAO/DAO
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.