attaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe de deux personnes, vous aurez pour missions :
La gestion administrative RH pour l'ensemble des collaborateurs de Webhelp Caen ;
La gestion du temps de travail via la saisie, le suivi sur l'outil de gestion des temps de travail pour les salariés ainsi que la vérification des feuilles d'heures ;
La gestion des éléments variables de la paie ;
La gestion des demandes d'absences diverses via le logiciel SIRH pour les salariés dans le respect des règles légales et conventionnelles ;
La gestion des contrats de travail : élaboration des contrats CDD et CDI, avenants au contrat de travail;
La gestion des risques professionnels via le suivi de la maladie : traitement des arrêts maladies, gestion des temps partiels thérapeutiques.
Au quotidien, vous apporterez votre aide dans la mise en place des projets RH transverses.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.