Dans le cadre du projet d’établissement et sous la responsabilité du directeur auquel il (elle) doit rendre compte, et dans un environnement coopératif, qu’il doit favoriser, le cadre de direction dispose de l’autonomie, de l’initiative et de la responsabilité nécessaire pour garantir la bonne gestion du dispositif (Amélioration de l’accompagnement, santé et sécurité des personnes accompagnées, Ressources Humaines, Management, développement, …) et la coordination des activités ainsi que la cohésion des professionnels dans la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés des personnes tout en mobilisant les ressources nécessaires.
En tant que pilote de ce nouveau dispositif, vous aurez un rôle clé :
1. Concevoir et structurer le service dès sa création.
2. Coordonner les parcours des personnes accompagnées pour garantir leur inclusion et leur bien-être.
3. Manager une équipe pluridisciplinaire, en instaurant un environnement coopératif et bienveillant.
4. Innover dans les pratiques pour répondre aux besoins spécifiques des personnes (troubles psychiques, troubles du spectre autistique).
5. Représenter le service et développer des partenariats pour faciliter l’accès aux dispositifs de droits communs.
Professionnel diplômé (CAFERUIS ou Master 1). Une expérience de minimum 3 ans dans le management d’équipe, ainsi qu’un travail sur la transition inclusive et l’autodétermination seraient appréciés.
Leadership : Vous mobilisez et fédérez autour d’un projet commun, dans un esprit de coopération.
Organisation et réactivité : Vous excellez dans la planification et l’adaptabilité.
Innovation : Vous aimez co-construire des projets audacieux avec les équipes et les partenaires.
Expertise médico-sociale : Vous maîtrisez les spécificités de l’accompagnement des troubles du spectre autistique et troubles psychiques.
Humain avant tout : Vous placez les valeurs d’autodétermination et de bientraitance au cœur de vos actions.
Depuis 1970, l’APAJH du Nord agit « pour un réel parcours inclusif : un accès à tout, pour tous, partout, avec tous ».
Nos chiffres clés :
· 1000 personnes accompagnées dans 15 établissements et services.
· 1000 professionnels engagés autour de valeurs fortes : primauté de la personne, solidarité, citoyenneté, laïcité.
Avec l’ouverture de l’EAM externalisé, notre ambition est claire : offrir un accompagnement unique à 15 adultes vivant à domicile, du lundi au vendredi, en favorisant l’autodétermination et l’inclusion. Les personnes auront également la possibilité d’être accueillies du lundi au vendredi en accueil de jour.