Postée il y a 2 jours
Le SAMU SOCIAL GUYANE recherche un Conseiller(iere) en Economie Sociale et Familiale pour le service de l'Intermédiation Locative, dans le cadre de la gestion locative d'un parc immobilier de 101 logements avec une équipe pluridisciplinaire.
Ses missions principales:
- participer au processus d'attribution des logements
- gérer l'intermédiation locative,
- assurer l'accueil physique et téléphonique des ménages accompagnés
- réaliser des diagnostics sociaux et identifier la situation financière du locataire
- représenter le service dans les diverses instances et participer aux relations partenariales avec les différents acteurs
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit social,Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Suivre des demandes de logements locatifs
Langues: Anglais souhaité,Portugais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Créée en novembre 2003, l'association a pour objectif d'organiser un dispositif d'aide en direction des personnes en situation de grande exclusion sur tout le territoire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit social,Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Suivre des demandes de logements locatifs
Langues: Anglais souhaité,Portugais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Créée en novembre 2003, l'association a pour objectif d'organiser un dispositif d'aide en direction des personnes en situation de grande exclusion sur tout le territoire.