Postée il y a 7 heures
-Gérer le portefeuille clients existant et prospecter et développer les clients sur les périmètres définis avec la direction de l'agence
-Appliquer la stratégie de développement commercial de l'entreprise
-Développer et qualifier les prospects et candidats
-Recrutement, Délégation et Placement des candidats (actions sédentaires, visite clients.), proposition active de candidats (push CV)
-Négocier et conclure les offres de prestations de services,
-Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des prospects/clients,
-Veiller au bon déroulement des missions des salariés délégués,
-Veiller au respect de la législation du travail,
-Respecter les encours accordés par le service « crédit clients » sauf accord express de la Direction.,
-Qualifier les demandes clients et réaliser les descriptions de postes,
-Conduire et participer aux actions de recherche et de recrutement et de Placement de candidats sur les périmètres ciblés.
Aptitudes requises :
- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées
- Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives
- Ecoute et respect des différents interlocuteurs
- Tempérament de chasseur
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.