L'agence 3-2-1nterim recherche pour son client un chef d'équipe industriel pour des chantiers en grand déplacement (H/F).
Vous travaillerez pour une entreprise située à Cognac.
Vous interviendrez sur la mise ne place et le suivi des chantier en grand déplacement.
Vos missions :
- Préparer et réaliser des chantiers
- Planifier et piloter les montages pour assurer la livraison des installations dans les délais prévus
- Garantir que les produits montés répondent aux attentes des clients tout en respectant les standards de qualité et les consignes de sécurité
- Effectuer des contrôles techniques sur les installations avant leur certification
- Veiller à l'approvisionnement des pièces et équipements nécessaires
- Encadrer une équipe, répartir les tâches et gérer les outils et engins de chantier.
Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes véhiculé.
Formation minimum de niveau Bac pro ou BTS des métiers des métaux ou Bâtiment
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.