Postée il y a 9 heures
Dans le cadre d'un remplacement, Jean Lain Mobilités recrute un(e) Assistant(e) administratif et commercial(e) H/F en CDI basé au siège à Chambéry.
Rattaché(e) directement à la Responsable de service, vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes. Vous serez le contact privilégié des Directeurs Commerciaux des marques de votre périmètre. Le département Développement et Analyse commerciale est chargé de donner de la visibilité sur les performances commerciales du groupe. Concrètement, le service est en charge d'établir les indicateurs, les supports de communication, et les process afin d'optimiser le quotidien des équipes.
Vos missions :
- Préparer et participer à l'animation des réunions commerciales, réaliser les comptes rendus et faire le suivi des actions,
- Préparer les supports de communication aux forces commerciales
- Développer des tableaux d'analyse et de performances,
- Réaliser, suivre et faire évoluer les différents reporting d'activité
- Être le support des métiers transversaux du commerce VN
- Tâches administratives liées à l'activité
- En lien avec le service marketing, gérer et animer des opérations commerciales lors d'événements ponctuels (JPO)
Le tout dans une dynamique ou l'amélioration continue est de mise !
- Rémunération brute annuelle : 27k€-28.5k€
- Contrat de 39h par semaine - 5 semaines de congés payés et 5 RTT
- Possibilité de travailler sur la semaine à 4,5 jours
- Test Excel réalisé pendant l'entretien physique
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestion des relations clientèle,Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,Réaliser une étude,Rédiger de l'information,Analyser, exploiter, structurer des données,Assister une structure dans l'interprétation et l'analyse d'une étude,Établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives,Réaliser une étude quantitative,Excel,création de support de présentation,reporting
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestion des relations clientèle,Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,Réaliser une étude,Rédiger de l'information,Analyser, exploiter, structurer des données,Assister une structure dans l'interprétation et l'analyse d'une étude,Établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives,Réaliser une étude quantitative,Excel,création de support de présentation,reporting
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.