Postée il y a 5 jours
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Coordinateur technique maintenance, Electricité, Régulation et Automatisme (H/F)
- Optimiser et organiser la maintenance et les projets neufs dans le secteur ERA.
- Planifier et coordonner les travaux avec la hiérarchie (stocks, interventions, délais).
- Analyser les risques et mettre en place les mesures de prévention adaptées.
- Gérer les demandes de consignation, plans de prévention, permis de feu et accès aux espaces confinés.
- Superviser les interventions des équipes internes et sous-traitants.
- Assurer le suivi des plans de maintenance et des contrôles réglementaires.
- Effectuer le reporting des interventions (comptes rendus, GMAO, etc.).
- Planifier les congés et absences avec la hiérarchie.
- Apporter une expertise technique pour résoudre les problèmes de maintenance.
- Mettre à jour la base de données GMAO.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux groupes de travail transverses.
- Animer les briefs sécurité quotidiens en l'absence de la hiérarchie.
- Encourager l'amélioration continue via le suivi du 5S et le retour d'expérience des équipes.
Compétences requises
- Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, SAP, Outlook, etc.
- Autonomie, organisation, réactivité et esprit d'analyse.
- Expertise technique en Électricité, Régulation et Automatisme (ERA).
- Expérience en management et en planification des opérations.
Profil recherché
- Bac +2 en maintenance ERA ou équivalent, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe.
- Compétences en gestion de projets, planification et coordination des équipes.
- Disponibilité pour un rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) avec astreinte (environ 6 semaines/an).
Avantages
- Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel (selon le site).
- Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur.
- Formation par compagnonnage adaptée aux besoins.
- Environnement de travail sain et épanouissant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible