Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - RÉA CHIR-USC-SSPI-SRPR F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Oui
Présentation du service
Le service se compose en plusieurs unités fonctionnelles :
une unité de réanimation chirurgicale (20 lits)
- Une unité de surveillance continue (8 lits)
- Une unité de surveillance post interventionnelle centrale (SSPI) comprenant 4 secteurs : secteur anesthésie générale comprenant 7 emplacements, secteur anesthésie locorégionale comprenant 7 emplacements, secteur pédiatrie comprenant 5 emplacements, secteur endoscopies comprenant 3 emplacements)
- Une unité de SSPI maternité (8 emplacements dont 2 de soins intensifs) et une unité de Soins de Rééducation Post Réanimation (12 lits)
Composition de l'équipe :
- Chef de service Médecin Anesthésiste Réanimateur : Pr A. HARROIS
- Médecin rééducateur responsable SRPR
- 9 Praticiens hospitaliers, 1 Chef de clinique assistant, 11 internes
- Equipe d'encadrement : Cadre Paramédical de DMU - 1 cadre supérieur de santé - 4 cadres de santé
- 118 IDE, 61 AS
- 1 logisticien, 1 intendante
- 2 secrétaires hospitalières, 2 secrétaires médicales
- Assistant social et psychologue
Particularités du poste
- Répartition des responsabilités des différents secteurs d'activité entre l'équipe d'encadrement - point management hebdomadaire pour reporting et partage d'informations
- Management des équipes de jour fixe, nuit fixe, en alternance jour / nuit
Vos missions
Organisation et coordination des soins
Participer à l'élaboration du projet de soins
Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient dans la limite des contraintes hospitalières
Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers
Management des ressources humaines
Gérer les effectifs, le temps de travail et les compétences
Organiser et anticiper les recrutements au regard du tableau des effectifs tenus à jour et mettre en place une stratégie de fidélisation
Accompagner les équipes
Accueillir et assurer une intégration du nouveau personnel et des étudiants
Gestion des structures, des équipements et des consommables
Travailler en collaboration avec les différents services
Tenir à jour les inventaires du matériel et gérer les stocks
Participer à l'élaboration du cahier des charges et assurer le suivi des consommations et des dépenses
Démarche qualité
Etre le référent qualité
Veiller à la sécurisation du circuit du médicament
Accompagner l'informatisation du dossier patient et s'assurer du respect des droits des patients
Recherche
Initier et favoriser le développement / l'émergence de projets de recherche
Assurer une veille documentaire
Activités institutionnelles
Participer aux travaux en lien avec le projet d'établissement
Participer à des projets transversaux
Représenter l'établissement en externe
Profil recherché
Pré-requis :
- Être titulaire du diplôme de cadre de santé
- Adhésion au projet d'établissement et du pôle
Expérience requise :
Expérience en réanimation en tant qu'IDE et/ ou cadre de santé
Connaissances particulières :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources correspondantes
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser internet/intranet pour communiquer avec des interlocuteurs ou réaliser des recherches documentaires ou de thésaurus
- Maîtrise des techniques de soins spécifiques à la réanimation
- Réglementation du temps de travail
- Connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière
Qualités professionnelles requises :
- Capacités d'écoute, de négociation
- Sens de l'observation, de l'analyse et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits
- Capacité d'adaptation, de conduite du changement
- Autonomie et prise de décisions
- Dynamisme, rigueur et méthode
- Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité
Horaires de travail
Cadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure
Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Service d'affectation
RÉANIMATION CHIRURGICALE/USC/ SSPI centrale/SSPI maternité/SSPI UCAA/SRPR
Référence de l'offre
2